Veldhoven – Gerda Slaghekke-Schretzmeijer (65) is onlangs in het zonnetje gezet vanwege haar 45-jarig dienstverband bij het Catharinaziekenhuis in Eindhoven. Vanaf het begin werkt ze er fulltime en aan stoppen denkt de Veldhovense nog niet. ‘Ik kan nog veel betekenen, zeker in deze tijd.’
In 1976 begint de nu in Oerle woonachtige Gerda Slaghekke-Schretzmeijer in het Catharina Ziekenhuis aan de inservice opleiding tot A-verpleegkundige. Na vier jaar doorloopt ze naast het werken in de verpleging de docentenopleiding in Nijmegen. ‘Al mijn vakantiedagen gingen toen in de opleiding zitten.’ Na de opleiding Hoger Management werkt ze enige tijd als teamleidster op de afdeling Chirurgie. De kans om kennis over te dragen komt als de inservice opleiding wordt opgeheven en vervangen door MBO-V en HBO-V opleidingen. ‘Dat betekende dat er voor alle afdelingen praktijkopleiders moesten komen. Het ziekenhuis heeft er toen een aantal intern opgeleid. Toen had ik de functie die ik voor ogen had: veel bezig met onderwijs en nauw betrokken bij verplegend personeel op de werkvloer.’ Ze krijgt de zorg voor studenten en stagiaires en begeleidt de werkbegeleiders. Ook geeft ze klinische lessen en masterclasses aan studenten en verpleegkundigen.
Reanimeren
Inmiddels heet haar functie adviseur Opleiding & Ontwikkeling (O&O). Daarnaast is ze werkzaam als trainer/coach bij de dienst O&O waar ze onder meer reanimatiecursussen geeft en is ze coördinator van de reanimatiecommissie. Over die laatste functie: ‘Alle collega’s en medewerkers met patiëntencontacten moeten kunnen reanimeren. Daar heb ik me altijd sterk voor gemaakt. Ook aan bedrijfshulpverleners geef ik de cursus en training.’
Enkele jaren geleden wordt ze uitgenodigd om samen met de raad van bestuur en een aantal collega’s tijdens een ontbijtje in gesprek te gaan over haar duurzame inzetbaarheid. Daar hoort ze van het bestaan van Sterk in je werk. Het is een initiatief dat in 2016 is gestart door regionale werkgeversorganisaties en werknemersorganisatie CNV Zorg & Welzijn. ‘Het ziekenhuis wilde op alle afdelingen ambassadeurs van Sterk in je werk. Op hun verzoek heb ik me ook aangemeld als ambassadeur.’
Sterk in je werk
Periodiek komen de ambassadeurs bij elkaar om te kijken wat ze kunnen doen om het personeel fit, vitaal en weerbaar te houden. ‘Mensen hebben geen idee hoe zwaar het verplegend personeel het in deze tijd heeft. Ook heb ik in mijn jarenlange carrière nog nooit meegemaakt dat studenten het zo moeilijk hebben momenteel. De combinatie van de studie en het werken in deze omstandigheden met weinig mogelijkheden tot ontspanning maken het erg zwaar.’ Ze vindt het dan ook belangrijk om mee te denken hoe collega’s met plezier naar hun werk kunnen blijven gaan. ‘We proberen met Sterk in je werk een lichtpuntje te brengen. Voor elke leeftijdscategorie bedenken we leuke dingen zoals een online pub quiz, mindfull of yin-yang yogasessies en een wandelroute die medewerkers in hun pauze kunnen lopen als de sportscholen door corona dicht zijn. Ook hebben we al eens zelfgemaakte soep uitgedeeld en in het personeelsrestaurant kaartjes uitgedeeld met daarop de tekst: Wie zet jij vandaag in het zonnetje? En binnenkort gaan we bij de nachtdienst een heel gezonde maaltijd bezorgen.’
Om te zorgen dat de collega’s vitaal en veerkrachtig blijven, regelden de ambassadeurs een training ‘Fit en Slank’ en kregen vrouwen in de overgang tips en adviezen. Het Catharina Vitaal web is ontwikkeld voor alle medewerkers met aandacht voor hulp in coronatijd, beter ontspannen, gezonder eten, meer bewegen, minder stress, mentale gezondheid, fit in de nacht, blijven ontwikkelen, beeldschermwerk en tips van collega’s.
Voldoening
Het ambassadeurswerk doet ze naast haar reguliere werk en geeft haar veel voldoening. ‘Er doen veel mensen mee aan de georganiseerde activiteiten en ze vinden het keileuk. Zelf stimuleer ik mijn collega’s op de afdeling Geriatrie en de Dienst O & O om mee te doen.’
In februari verwacht ze de erkende coachopleiding bij de Alba-academie af te ronden. Aan stoppen wil de Veldhovense dan ook nog niet denken want ze heeft nog voldoende motivatie om door te gaan. ‘Ik kan nog veel betekenen in het begeleiden en coachen van mensen, zeker in deze tijd. Daarbij ben ik gezond en heel dankbaar dat ik het nog kan en mag doen.’